TESTIMONIO: El Honorable Concejo Deliberante del Partido de Balcarce, en uso de sus atribuciones, sanciona la siguiente: O R D E N A N Z A Nº 66/02 ------------------------------ ARTICULO 1.- Fíjase en la suma de Pesos Catorce Millones Seiscientos ------------ Cincuenta y Un Mil Ciento Treinta ($ 14.651.130.-) el Presupuesto General de Gastos para el año 2002, conforme a la Plani- lla Anexo I que forma parte de la presente Ordenanza.---------------- ARTICULO 2.- Fíjase en la suma de Pesos Catorce Millones Seiscientos ------------ Cincuenta y Un Mil Ciento Treinta ($ 14.651.130.-) los recursos destinados a la financiación del Artículo Primero, conforme al detalle indicado en la Planilla Anexo II, que forma parte de la presente Ordenanza.-------------------------------------------------- ARTICULO 3.- Fíjase en Quinientos (500) el número de cargos de la ------------ Planta Permanente, distribuidos de la siguiente manera: - Administración Central y demás reparticiones comunales: Doscientos Cincuenta (250), - Hospital Subzonal Organismo Descentralizado: Dos- cientos Cuarenta (240), - Concejo Deliberante: Diez (10).------------ ARTICULO 4.- Fíjase en la suma de Pesos Ciento Cuarenta y Tres con ------------ Treinta y Tres Centavos ($ 143,33) el Sueldo Básico Mí- nimo para los agentes municipales mayores de dieciocho (18) años, que cumplan con el horario completo normal de la Administración Municipal ARTICULO 5.- Apruébanse las escalas salariales para el Ejercicio 2002 ------------ que como Anexo III forma parte de la presente.---------- ARTICULO 6.- Confírmanse las bonificaciones para el Personal Munici- ------------ pal vigentes al cierre del Ejercicio 2000.-------------- ARTICULO 7.- El régimen de Horas Extras del Personal Municipal se re- ------------ girá por lo previsto en el Estatuto del Empleado Munici- pal.----------------------------------------------------------------- ARTICULO 8.- Fijase la bonificación por Antigüedad por cada año de ------------ servicio en el porcentaje de la remuneración básica del agente fijado en el Estatuto del Empleado Municipal.----------------- ARTICULO 9.- Establécese para el año 2002 una bonificación mensual ------------- equivalente al 100% del sueldo básico mínimo para todos aquellos agentes municipales que, integrando las Fuerzas Armadas Ar- gentinas, hayan participado en las acciones bélicas desarrolladas en el teatro de operaciones del Atlántico Sur, durante el conflicto por la recuperación de las Islas Malvinas.------------------------------- ARTICULO 10.- Para el Personal Profesional del Organismo Descentrali- ------------- zado Hospital Municipal Subzonal, se aplicará el sueldo fijado para la Carrera Profesional Hospitalaria aprobada por Ordenan- za Nº 276/89 y reglamentada por Ordenanza Nº 277/89 y sus modificato- rias, excluyéndose de la misma el cargo de Director, el que tendrá el sueldo que se fija en el Anexo III de la presente.------------------- ARTICULO 11.- Congélanse las vacantes que se produzcan en el Ejerci- ------------- cio para la Administración Central, pudiendo cubrirse solo aquellos cargos que por razón fundada sean imprescindibles para la efectiva prestación de los servicios.----------------------------- ARTICULO 12.- Los saldos que arrojen al cierre del Ejercicio cuentas ------------- de recursos afectados serán transferidos al Ejercicio siguiente, incorporándolos al Cálculo de Recursos, correlativamente se ampliará el Presupuesto de gastos, reforzando créditos en cuentas existentes o incorporando conceptos no previstos, en ambos casos se respetar el destino a que deben ser aplicados los fondos en cues- tión.---------------------------------------------------------------- ARTICULO 13.- Derógase toda disposición que se oponga a la presente.- ------------- ARTICULO 14.- Cúmplase, comuníquese, regístrese y publíquese.-------- ------------- DADA en la Sala de Sesiones del Honorable Concejo Deliberante, en Se- sión Ordinaria, a los veintiséis días del mes de setiembre de dos mil dos. FIRMADO: Martín A. Pérez - PRESIDENTE - Juan José Troya - SECRE- TARIO.---------------------------------------------------------------